TERMES DE REFERENCES

1.    Contexte et justification

ETD (Entreprises, Territoires et Développement) est une ONG togolaise créée en 2003 dont la mission est de contribuer au développement économique et social des populations vivant en milieu rural. Les expertises clés de ETD sont tournées autour de trois (3) secteurs : (i) l’accès au marché et agriculture familiale ; (ii) la gouvernance locale et le développement économique de territoires ; (iii) la gestion durable des ressources naturelles et de l’environnement. Elle met en œuvre des projets au profit de plus de 500 000 habitants répartis dans les 05 régions du Togo.

ETD fait de l’égalité des genres et de l’inclusion un objectif organisationnel clé et adopte la participation significative et inclusive aux processus décisionnels et aux partenariats. Elle accompagne et appuie le renforcement du leadership féminin dans les actions de développement, dans la structuration de chaine de valeur, dans la promotion et le renforcement de la gouvernance dans les territoires notamment ruraux. Les dirigeants de la structure souhaitent faire un bilan et mieux outillés tous les membres de l’équipe dans la prise en compte de l’équité des genres dans les projets afin d’anticiper, de prendre en compte et de mettre en place des mesures correctives pour tendre vers un équilibre des rapports de pouvoir entre les sexes par l’équipe projet.

2.    Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation sont :

• Contribuer à la prise en compte systématique de l’approche genre dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes au sein de l’équipe de l’ONG ETD ;
• Améliorer la capacité d’analyse des équipes d’ETD  en matière d’équité de genre;
• Doter les équipes d’ETD de compétence et d’outils leur permettant d’intégrer le concept genre dans la conception des projets et des programmes ;
• Accompagner les équipes à adapter les éléments du concept de genre aux spécificités contextuelles.

3.    Résultats attendus

– L’ équipe d’ETD :

• Comprend les enjeux liés au genre dans leur contexte de vie et d’intervention
• Maîtrise les processus d’analyse de l’équité genre ;
• Dispose de compétences et d’outils leur permettant d’intégrer l’approche genre et développement dans la rédaction des projets, des programmes et des appels à projet.

– Le rapport final de la consultation est disponible.

4.    Profil souhaité du/ de la consultante

• Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC + 4 dans un des domaines suivants : Sociologie, Droit, Anthropologie, ou équivalent aux sciences sociales
• Justifier d’une solide expérience pour les formations de type participatif
• Avoir une maîtrise du concept Genre avec une expérience de travail avérée d’au moins 5 ans sur cette thématique
• Connaissance des politiques publiques sur le genre en Afrique et plus particulièrement au Togo
• Excellentes capacités communicationnelles, interactivité et dynamique

5.    Tâches du/ de la consultant(e)

• L’élaboration du plan de travail global (incluant le plan de formation) avec définition des méthodologies, des outils et du chronogramme de la consultation ;
• La conception et l’élaboration des modules et de tous les documents cadre et outils devant faciliter la compréhension et l’intégration de l’approche genre et développement dans les programmes ;
• Animer les sessions de formation dans les locaux d’ETD Lomé
• Proposer un plan et des outils de suivi post formation sur l’intégration de l’approche genre et développement dans les projets à la chargée de processus qualité et genre et au chargé de suivi évaluation.
• Accompagner la responsable genre d’ETD au diagnostic genre d’un ou deux projets en cours

6.    Durée

La consultation durera 10 jours au maximum repartie en deux séquences : une première formation à l’équipe et un accompagnement individualisé à la responsable genre d’ETD.

7.    Documents à transmettre et Modalités de soumission

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de ETD
• Un curriculum vitae signé par l’intéressé où sont détaillées les expériences similaires à la présente candidature
• Une note méthodologique détaillant l’approche à suivre pour la réalisation des tâches assignées et atteindre les résultats escomptés de cette consultation ;
• Offre financière précisant la rémunération globale pour la consultation

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social de ETD (Quartier Djidjolé,
Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) ou envoyés à l’adresses mail : etd@etd-ong.org avec copie à e.compaore@etd-ong.org  en mentionnant dans l’objet « Formateur(rice) genre ».

N’hésitez pas à nous contacter avant candidature pour plus d’information (+ 228 22 50 50 70 / +228 99 12 24 24).

Le dernier délai pour la réception des candidatures est fixé au 10 Juillet 2023 à 18h00.