Le lundi, 16 janvier 2023, une cérémonie de présentation de vœux du personnel de ETD à son Directeur Général a eu lieu au nouveau siège de ETD dans le quartier Djidjolé à Lomé.

Cette cérémonie a rassemblé le personnel de ETD-Lomé, Atakpamé, Notsè et du Bénin.

La cérémonie a commencé avec une allocation de bienvenue suivie des vœux du personnel exprimé à travers un discours prononcé par un membre de l’équipe du siège.

Hormis la présentation des vœux proprement dite, le personnel a fait état de son engagement et de sa disponibilité de se tenir aux côtés de son Directeur pour relever les défis de l’organisation et pour contribuer à la réalisation des nobles objectifs qui sont ceux de ETD. Des doléances ont également été formulées. Après le discours du personnel, un cadeau symbolique a été remis au Directeur Général.

Prenant la parole, le Directeur Général de ETD très ému a exprimé ses sincères remerciements et a formulé ses vœux les meilleurs pour cette année 2023 à toute l’équipe.

Il a rappelé que la période 2020-2022 a constitué une transition assez tumultueuse à l’image des crises qu’a connues le monde notamment : la pandémie liée à la covid19, la crise Ukrainienne, les attaques djihadistes au nord du TOGO,  l’insécurité alimentaire et budgétaire des Etats et une réduction forte du pouvoir d’achat des populations, la financiarisation du monde couplée à ces différentes crises ont amené les gens à réfléchir à court terme. ETD est une organisation sérieuse et professionnelle qui a su se différencier par la qualité des opérations qu’elle met en œuvre sur le terrain, les résultats obtenus, les impacts positifs et les revenus générés pour l’ économie et les populations des différents pays d’intervention.

Le Directeur Général a également souligné quelques insuffisances au cours de l’année écoulée qui devront être renforcées cette année pour un meilleur rendement.

Les nouvelles dispositions prises pour l’année nouvelle ont été entre autres :

• Réécrire les compétences et les expertises
• Finaliser le POS 2023 – 2027 avant la fin du 1^er trimestre comme document de référence
• Renforcer la direction générale
• Rajeunir les organes de gouvernance
• Augmenter le volume d’activités (nombre de projets)
• Créer d’une 3ème représentation de ETD
• Écrire et cartographier les partenariats
• Trouver un bon Manager pour la coordination des activités

Une restructuration de l’organisation a été prévue pour une meilleure pérennité en tenant compte de l’équité genre (économique, social etc.).

La cérémonie s’est terminée  par la prise de photos de famille puis un déjeuner.