1. CONTEXTE

DESCRIPTION DE L’ONG ETD :

Entreprises, Territoires et Développement (ETD) est une ONG de droit togolais qui intervient au Togo et au Bénin. Elle a été créée en 2003 et reconnue au Togo en 2008 et au Bénin en avril 2010, avec pour mission de « contribuer de façon durable au développement social et économique des populations vivant en milieu rural, en valorisant les ressources humaines et naturelles tout en préservant l’environnement ». Les objectifs stratégiques poursuivis par ETD sont : (i) la promotion de l’agriculture familiale à travers la promotion d’entreprises interfaces  entre les producteurs et le marché, l’appui à des acteurs de filières agroalimentaires pour qu’ils deviennent compétitifs et performants et la création  de conditions favorables à la production agricole, (ii) l’accompagnement des collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre d’actions qui contribuent au développement socio-économique de leur territoire, (iii) ainsi que la mise en œuvre de programmes et actions axés sur la gestion durable des ressources naturelles.

Au plan opérationnel, ETD emploie 37 salariés dont 22 cadres ayant des formations en Agroéconomie, Agronomie, Sociologie, Comptabilité et Gestion d’entreprises, Technologie Agroalimentaire, etc.

Elle a une parfaite connaissance de la zone de couverture du projet et a développé une légitimité et d’excellentes relations avec les populations et les services techniques déconcentrés de l’État et les communes. A travers les différents programmes mis en œuvre, ETD a recruté et formés du personnel disposant ainsi des compétences essentielles d’accompagnement des communes, de structuration de l’économie locale, de développement et de la mobilité apaisée des animaux mais également de gestion de projet et programmes.

Contexte du recrutement :

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet dénommé : « Des éleveurs aux consommateurs (DEC) » en vue d’accompagnement les producteurs en coopératives et individuels pour une production d’animaux sains de qualité dans les systèmes pratiques d’élevage respectueux de l’environnement. En effet, le projet DEC est mis en œuvre au Togo dans les Régions : Maritime, Plateaux, Centrale et Grand Lomé et au Bénin dans les Départements d’Atlantique, du Mono et du Zou. Le projet DEC a pour objectif général d’améliorer la sécurité et la souveraineté alimentaire en Afrique de l’Ouest en soutenant des filières animales locales, durables et inclusives au Togo et au Bénin. Spécifiquement, il vise à contribuer à une offre stable et locale en produits d’origine animale, sains, de qualité et respectueux de l’environnement par le renforcement des capacités des acteurs locaux des chaines de valeurs de l’élevage. Au Togo on a quatre structures que sont : ETD, OADEL, ENPRO et VSF Suisse et au Bénin deux ONG à savoir : ACED et ESF Bénin. Ces structures locales de mise en œuvre réalisent les actions sous la supervision de l’ONG Française Elevage San Frontière (ESF) qui est le répondant auprès de l’Agence française de développement (AFD). Ainsi l’accompagnement des producteurs permettra aux entreprises de transformations d’avoir une source d’approvisionnement constant d’animaux de qualités afin de mettre des produits locaux de qualité garantissant la santé des consommateurs et des emplois rémunérateurs aux acteurs des chaines de valeurs de l’élevage. C’est le cas des entreprises VIANOR, BOBAR Distribution, et la Bonne Viande (LBV) spécialisées dans la production, la découpe et la mise en marché des produits carnés locaux de qualité. En effet les entreprises VIANOR, BOBAR Distribution et la Bonne Viande sont des entreprises qui servent d’interface entre les producteurs et les marchés de consommation afin de valoriser les produits locaux. De ce fait afin de rendre ces entreprises plus performantes et durables au service des producteurs et des consommateurs, il est nécessaire d’organiser, de former et d’accompagner les producteurs locaux des filières d’élevage à la base.

Ce recrutement de consultant vise donc à avoir des documents techniques en vue de la formation des agro éleveurs sur les parcours de formation en zootechnie, en entreprenariat et en commercialisation et en mise en marché des produits d’élevage issue des unités de   locales.

Les présents termes de référence sont élaborés pour préciser la mission, le mandat du consultant, les livrables attendus, le profil requis et les modalités de recrutement.

2. OBJECTIFS

L’objectif général de la mission du consultant est d’élaborer les parcours de formation qui serviront de base aux techniciens d’élevage de faire des formations aux agro éleveurs afin d’améliorer leurs systèmes de production et de mise en marché de leurs produits d’élevage.

Spécifiquement, la mission vise à :

• Elaborer les parcours de formation en zootechnie, en entreprenariat et en commercialisation des produits d’élevage ;
• Former et accompagner les techniciens d’élevage sur ces parcours de formation et sur la méthodologie de transmission de ces parcours de formation aux agro éleveurs.

3. RESULTATS ATTENDUS

Il est attendu de cette consultation les résultats suivants :

• Trois parcours de formation en zootechnie, en entreprenariat et en commercialisation des produits d’élevage sont disponibles ;
• Les techniciens d’élevage ont été formés sur les parcours de formation et sont prêt à former et à accompagner les agro éleveurs de petits ruminants et de volailles

4. LIVRABLES

Les livrables suivants sont attendus de la mission :

• Un parcours de formation en zootechnie permettant d’accompagner les agro éleveurs de petits ruminant et de volaille
• Un parcours de formation en entreprenariat
• Un parcours de formation en commercialisation de produits d’élevage
• Un rapport de formation des techniciens d’élevage sur ces parcours de formation et
• Un rapport général de la consultation

5. TACHES A REALISER

• Concevoir des parcours de formation en zootechnie, en entreprenariat et en commercialisation des produits d’élevage,
• Former et accompagner les techniciens d’élevage sur ces parcours de formation et sur la méthodologie de transmission de ces parcours de formation aux agro éleveurs.
• Accompagner les techniciens d’élevage sur la formation des éleveurs
• Elaborer et soumettre un rapport des travaux

6. PROFIL DE LA/DU CONSULTANT ET EXPERIENCE REQUISSE

• Avoir un diplôme universitaire en production animale (Zootechnie) ;
• Avoir une expérience avérée en production animale ;
• Avoir une expertise en collecte, en traitement et en analyser des données
• Avoir une expertise en accompagnement des éleveurs (Formation, appuis techniques et conseils aux éleveurs)
• Avoir une capacité et une expérience dans la rédaction des documents
• Une expérience de travail dans la formation sur les spéculations en élevage est un atout

7. DUREE DU TRAVAIL

Contrat de consultation d’une durée de deux (02) mois à compter du 10 février au 09 avril 2025.

8. CONDITIONS DE TRAVAIL

Une rémunération de travail sera allouée au consultant incluant toutes les dépenses y compris les frais de déplacement.

9. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comporter :

• Une lettre de motivation pour la consultation ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé et
• Les copies des diplômes et/ ou certificats/attestations pour les travaux similaires effectuées.

ADRESSE DU DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social au siège de ETD à Lomé (Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) ou envoyés à l’adresses mail :  etd@etd-ong.org en mentionnant dans l’objet « Consultant Superviseur Analyste Projet DEC 2025 »

N’hésitez pas à nous contacter avant candidature pour plus d’information (+ 228 22 50 50 70).

Le dernier délai pour la réception des candidatures est fixé au 10 février 2025 à 18h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés