1. CONTEXTE
   • Description de l’ONG ETD :

Entreprises, Territoires et Développement (ETD) est une ONG de droit togolais qui intervient au Togo et au Bénin. Elle a été créée en 2003 et reconnue au Togo en 2008 et au Bénin en avril 2010, avec pour mission de « contribuer de façon durable au développement social et économique des populations vivant en milieu rural, en valorisant les ressources humaines et naturelles tout en préservant l’environnement ». Les objectifs stratégiques poursuivis par ETD sont : (i) la promotion de l’agriculture familiale à travers la promotion d’entreprises interfaces  entre les producteurs et le marché, l’appui à des acteurs de filières agroalimentaires pour qu’ils deviennent compétitifs et performants et la création  de conditions favorables à la production agricole, (ii) l’accompagnement des collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre d’actions qui contribuent au développement socio-économique de leur territoire, (iii) ainsi que la mise en œuvre de programmes et actions axés sur la gestion durable des ressources naturelles.

Au plan opérationnel, ETD emploie 37 salariés dont 22 cadres ayant des formations en Agroéconomie, Agronomie, Sociologie, Comptabilité et Gestion d’entreprises, Technologie Agroalimentaire, etc.

Elle a une parfaite connaissance de la zone de couverture du projet et a développé une légitimité et d’excellentes relations avec les populations et les services techniques déconcentrés de l’État et les communes. A travers les différents programmes mis en œuvre, ETD a recruté et formés du personnel disposant ainsi des compétences essentielles d’accompagnement des communes, de structuration de l’économie locale, de développement et de la mobilité apaisée des animaux mais également de gestion de projet et programmes.

• Contexte du recrutement :

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet dénommé : « Des éleveurs aux consommateurs (DEC) » en vue d’accompagnement les producteurs en coopératives et individuels pour une production d’animaux sains de qualité dans les systèmes pratiques d’élevage respectueux de l’environnement.

En effet, le projet DEC est mis en œuvre au Togo dans les Régions : Maritime, Plateaux, Centrale et Grand Lomé et au Bénin dans les Départements d’Atlantique, du Mono et du Zou. Le projet DEC a pour objectif général d’améliorer la sécurité et la souveraineté alimentaire en Afrique de l’Ouest en soutenant des filières animales locales, durables et inclusives au Togo et au Bénin.

Spécifiquement, il vise à contribuer à une offre stable et locale en produits d’origine animale, sains, de qualité et respectueux de l’environnement par le renforcement des capacités des acteurs locaux des chaines de valeurs de l’élevage. Au Togo, on a quatre structures que sont : ETD, OADEL, ENPRO et VSF Suisse et au Bénin deux ONG à savoir : ACED et ESF Bénin. Ces structures locales de mise en œuvre réalisent les actions sous la supervision de l’ONG Française Elevage San Frontière (ESF) qui est le répondant auprès de l’Agence française de développement (AFD). Ainsi l’accompagnement des producteurs permettra aux entreprises de transformations d’avoir une source d’approvisionnement constant d’animaux de qualités afin de mettre des produits locaux de qualité garantissant la santé des consommateurs et des emplois rémunérateurs aux acteurs des chaines de valeurs de l’élevage. C’est le cas des entreprises VIANOR, BOBAR Distribution, et la Bonne Viande (LBV) spécialisées dans la production, la découpe et la mise en marché des produits carnés locaux de qualité. En effet les entreprises VIANOR, BOBAR Distribution et la Bonne Viande sont des entreprises qui servent d’interface entre les producteurs et les marchés de consommation afin de valoriser les produits locaux. De ce fait, afin de rendre ces entreprises plus performantes et durables au service des producteurs et des consommateurs, il est nécessaire d’organiser, de former et d’accompagner les producteurs locaux des filières d’élevage à la base, et apporter des appuis à ces entreprises pour leur professionnalisation.

Ce recrutement de consultant vise donc à définir et à mettre en place un système mutualisé de collecte pour faciliter la mise en marché des animaux d’élevage aux acteurs de la collecte et de la transformation dans la gestion d’activités d’élevage à vocation commerciale.

Les présents termes de référence sont élaborés pour préciser la mission, le mandat du consultant, les livrables attendus, le profil requis et les modalités de recrutement.

2. OBJECTIFS

La mission a pour objectifs de mettre en place un document du système mutualisé de collecte pour faciliter la mise en marché des animaux d’élevage aux acteurs de la collecte et de la transformation. Ceci en vue de créer un marché permanent aux agro éleveurs dans le but de la motivation de ces derniers qui pourront intensifier leurs productions et ainsi d’assurer la livraison permanente des animaux vifs aux entreprises de transformation et aux consommateurs nationaux et internationaux contribuant ainsi à la sécurité alimentaire du pays.

Spécifiquement la mission vise à :

• Elaborer un document du système de commercialisation/collecte de petits ruminants/volaille ;
• Former l’équipe projet sur le système de collecte, démarche à mettre en place et outils de gestion.

3. RESULTATS ATTENDUS

Il est attendu de cette mission les résultats suivants :

• Un document méthodologique du système de commercialisation/collecte de petits ruminants/volaille est disponible et accessible aux partenaires de mise en œuvre du projet DEC ;
• Les partenaires de mise en œuvre du projet maitrisent la méthodologie du système de commercialisation/collecte de petits ruminants/volaille et sont prêts à former les comités de gestion des coopératives d’éleveurs, des collecteurs et les représentants des entreprises de transformation ;
• Les étapes de formations et les outils pédagogiques à acquérir pour chaque étape de formation des agro éleveurs sont connus des agents de terrain.

4. LIVRABLES

Les livrables suivants sont attendus de la mission :

• Un document méthodologique du système de commercialisation/collecte de petits ruminants/volaille est disponible et accessible aux partenaires de mise en œuvre du projet DEC ;
• Les outils de réplication de la formation aux éleveurs et aux autres acteurs sont disponibles ;
• Un rapport de la formation des équipes de mise en œuvre de l’approche ; et
• Un rapport général de la mission.

5. TACHES A REALISER

Les différentes tâches à réaliser, sans être exhaustives sont :

• Consultation des documents d’approche méthodologique de mise en marché d’animaux vif existant ;
• Mise en place du premier jet du document de l’approche méthodologique du système de commercialisation/collecte de petits ruminants/volaille ;
• Partage du document avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Production du document final à la lumière des recommandations, observations et amendements des partenaires ;
• Formation des équipes de terrain de mise en œuvre de l’approche du système de commercialisation/collecte de petits ruminants/volaille ;
• Elaboration et soumission du rapport général de la mission.

6. PROFIL DE LA/DU CONSULTANT ET EXPERIENCE REQUISE

• Avoir un diplôme supérieur en marketing/en agroéconomie /autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience avérée en commercialisation des animaux vifs ;
• Avoir eu à réaliser une prestation similaire dans l’accompagnement des agro éleveurs ;
• Avoir une expérience avérée en promotion et mise en marché des produits notamment les produits d’origine animale locaux ;
• Avoir une expérience en production animale (Zootechnie)
• Avoir une expertise en collecte, en traitement et en analyse des données d’une étude de marché ;
• Avoir une expertise en accompagnement des entreprises agroalimentaires ;
• Avoir une capacité et une expérience dans la rédaction des documents.

7. DUREE DE LA MISSION

Le contrat de consultation est d’une durée de quinze (15) jours à compter de la date de signature du contrat.

Le consultant proposera un chronogramme détaillé des activités sur la durée de la mission.

8. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comporter :

• Une offre technique contenant également le courrier adressé au Directeur Général de ETD explicitant les motivations pour la consultation, un curriculum vitae détaillé et actualisé du consultant et les copies des diplômes et/ ou certificats/attestations pour les travaux similaires effectués, dans une enveloppe ; et
• Une offre financière de la consultation contenue dans une autre enveloppe distincte de celle de l’offre technique. Et le tout dans une seule enveloppe.

9. PROCESSUS DE SELECTION

Dans un premier temps, une étude de l’offre technique sera faite puis à la lumière des résultats obtenus, l’offre financière du candidat retenu sera dévoilée et étudiée par le jury qui sera mise en place pour la circonstance.

ADRESSE DU DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social de ETD à Lomé (Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) ou envoyés à l’adresses mail :  etd@etd-ong.org en mentionnant dans l’objet « Consultant Prestation sur l’élaboration du « dispositif endogène d’assistance technique _ Projet DEC 2025 »

N’hésitez pas à nous contacter avant candidature pour plus d’information (+ 228 22 50 50 70).

Le dernier délai pour la réception des candidatures est fixé au 30 juillet 2025 à 18h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés