Recrutement de Trois Techniciens en élevage pour l’appui aux unités de production animale dans la mise en œuvre du projet « Des Eleveurs aux Consommateurs (DEC) »

AVIS D’APPEL D’OFFRES(FORAGES)
juillet 29, 2024
FINANCEMENT DU FONDS D’APPUI AUX INITIATIVES ECONOMIQUES LOCALES
octobre 24, 2024

 

DESCRIPTION DE L’ONG ETD :

Entreprises, Territoires et Développement (ETD) est une ONG de droit togolais qui intervient au Togo et au Bénin. Elle a été créée en 2003 et reconnue au Togo en 2008 et au Bénin en avril 2010, avec pour mission de « contribuer de façon durable au développement social et économique des populations vivant en milieu rural, en valorisant les ressources humaines et naturelles tout en préservant l’environnement ». Les objectifs stratégiques poursuivis par ETD sont : (i) la promotion de l’agriculture familiale à travers la promotion d’entreprises interfaces  entre les producteurs et le marché, l’appui à des acteurs de filières agroalimentaires pour qu’ils deviennent compétitifs et performants et la création  de conditions favorables à la production agricole, (ii) l’accompagnement des collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre d’actions qui contribuent au développement socio-économique de leur territoire, (iii) ainsi que la mise en œuvre de programmes et actions axés sur la gestion durable des ressources naturelles.

Au plan opérationnel, ETD emploie 37 salariés dont 22 cadres ayant des formations en Agroéconomie, Agronomie, Sociologie, Comptabilité et Gestion d’entreprises, Technologie Agroalimentaire, etc.

Elle a une parfaite connaissance de la zone de couverture du projet et a développé une légitimité et d’excellentes relations avec les populations et les services techniques déconcentrés de l’État et les communes. A travers les différents programmes mis en œuvre, ETD a recruté et formés du personnel disposant ainsi des compétences essentielles d’accompagnement des communes, de structuration de l’économie locale, de développement et de la mobilité apaisée des animaux mais également de gestion de projet et programmes.

Contexte du recrutement :

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet dénommé : « Des éleveurs aux consommateurs (DEC) » en vue d’accompagnement des producteurs en coopératives et individuels pour une production d’animaux sains de qualité dans les systèmes pratiques d’élevage respectueux de l’environnement. En effet, le projet DEC est mis en œuvre au Togo dans les Régions : Maritime, Plateaux, Centrale et Grand Lomé et au Bénin dans les Départements d’Atlantique, du Mono et du Zou. Le projet DEC a pour objectif général d’améliorer la sécurité et la souveraineté alimentaire en Afrique de l’Ouest en soutenant des filières animales locales, durables et inclusives au Togo et au Bénin. Spécifiquement, il vise à contribuer à une offre stable et locale en produits d’origine animale, sains, de qualité et respectueux de l’environnement par le renforcement des capacités des acteurs locaux des chaines de valeurs de l’élevage. Au Togo on a quatre structures que sont : ETD, OADEL,

ENPRO et VSF Suisse et au Bénin deux ONG à savoir : ACED et ESF Bénin. Ces structures locales de mise en œuvre réalisent les actions sous la supervision de l’ONG Française Elevage San Frontière (ESF) qui est le répondant auprès de l’Agence française de développement (AFD). Ainsi, ce recrutement permettra aux entreprises de transformations d’avoir une source d’approvisionnement constant d’animaux de qualités afin de mettre des produits locaux de qualité garantissant la santé des consommateurs et des emplois rémunérateurs aux acteurs des chaines de valeurs de l’élevage. C’est le cas des entreprises VIANOR, BOBAR Distribution, et la Bonne Viande (LBV) spécialisées dans la production, la découpe et la mise en marché des produits carnés locaux de qualité. En effet les entreprises VIANOR, BOBAR Distribution et la Bonne Viande sont des entreprises qui servent d’interface entre les producteurs et les marchés de consommation afin de valoriser les produits locaux. De ce fait afin de rendre ces entreprises plus performantes et durables au service des producteurs et des consommateurs, il est nécessaire d’organiser, de former et d’accompagner les producteurs locaux des filières d’élevage à la base.

Ce recrutement vise donc à renforcer les capacités techniques des acteurs des unités d’élevage des trois zones du projets et par ricochet disposer en permanence des animaux sains de qualité aussi bien pour les consommateurs directs que pour les entreprises de transformation, notamment VIANOR et BOBAR Distribution au Togo.

Les présents termes de référence sont élaborés pour préciser la mission, le mandat des techniciens en élevage, les livrables attendus, le profil requis et les modalités de recrutement.

Description du poste et Mission du chargé de la maitrise d’ouvrage

Sous la responsabilité du coordonnateur de projet à ETD, le technicien en élevage est chargé d’accompagner les unités d’élevages des producteurs ciblés dans la zone d’intervention du projet et plus spécifiquement la mise en œuvre des activités et des taches suivantes :

  • Identification des producteurs et constitution de la base des données des éleveurs

Sensibilisation des éleveurs bénéficiaires :

Les taches spécifiques :

  • Préparation des contenus et approches de sensibilisation des éleveurs/scoops
  • TDR des sessions de sensibilisation
  • Participation à la formation sur l’approche et contenus de sensibilisation
  • Organisation logistique des sessions de sensibilisation
  • Réalisation des sensibilisations sur les approches du projet
  • Rédaction des rapports des activités de sensibilisation réalisées

 

  • Identification et caractérisation des éleveurs bénéficiaires :
  • Participation à la formation sur les outils d’enquêtes
  • Participation aux Enquêtes auprès des éleveurs cibles à la collecte et traitements des données collectées
  • Classification des éleveurs selon la typologie établie
  • Mise en place de la ligne de base des bénéficiaires(éleveurs) et rédaction du document la ligne de base des éleveurs bénéficiaires
  • Formation en zootechnie, gestion entrepreneuriale et commerciale d’éleveurs.eusses et de jeunes entrepreneurs en élevage

 

Les taches spécifiques :

  • Elaboration des TDRs des activités de terrain
  • Organisation logistique des sessions de formation et de recyclage
  • Renforcement des capacités des éleveurs : formations et/ou recyclage sur les itinéraires de production des diverses espèces d’animaux et sur la gestion entrepreneuriale et commerciale aussi bien pour les éleveurs regroupés dans les coopératives de producteurs que des éleveurs isolés
  • Sensibilisation des éleveurs sur l’approche « Une seule santé »
  • Rédaction des rapports d’activité

 

  • Appui à la mise en place et l’animation d’un dispositif endogène d’assistance

Les taches spécifiques :

  • Organisation logistique des réunions des PODESS
  • L’appui à la tenue et la facilitation des réunions des différents groupes d’éleveurs et à la mise en relation des groupes de producteurs aux autres structures partenaires d’importance capitale au développement des activités des éleveurs (cas des micro- finances locales, des vétérinaires privés des AVE, des centres de formation, des provenderie et des FOA (fermes ovines améliorées pour la production de géniteurs)).
  • L’accompagnement à la planification des activités ;
  • Rédaction des rapports d’activités

 

  • Appui au développement d’un système mutualisé de collecte et vente des animaux d’élevage

Les taches spécifiques :

  • L’organisation logistique des réunions PAT MIROIR
  • Animation des réunions PAT MIROIR
  • Appui à la mise en relation et à la contractualisation entre les producteurs, les collecteurs et les transformateurs
  • Appui à l’élaboration des plans d’affaires et au calcul de coût de production ;
  • Rédaction des rapports

 

  • Appui à l’entreprise VIANOR dans le développement d’atelier d’élevage

Les taches spécifiques :

  • Donner des conseils techniques aux unités de production de l’entreprise VIANOR
  • Accompagnement de VIANOR à la contractualisation avec les producteurs
  • Assistance à la fabrication des ration alimentaires, aux traitements et à la vaccination des animaux
  • Appui à la collecte, au convoyage et à l’abattage des animaux
  • Rédaction des rapports d’activités

Profil requis / qualités et compétences 

  • Titulaire d’un diplôme de technicien en élevage avec un niveau BAC plus 2 ou 3
  • Avoir une expérience professionnelle de quatre ans au moins
  • La Maitriser des itinéraires techniques de l’élevage à vocation commercial serait un atout
  • Bonne connaissance des techniques d’élevage et de vulgarisation
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Engagé, enthousiaste, organisé, motivé, rigoureux et autonome, ponctuel, sachant travailler en équipe
  • Avoir des fortes capacités à travailler sous pressions avec plusieurs demandes à la fois et de respecter les échéances (deadlines)
  • Forte capacité d’écoute et de prise d’initiatives ;
  • Maîtrise du français et/ou l’anglais ainsi que les langues locales (Ewé, Kabyè, et autres si possible)
  • Maitrise des outils
  • La connaissance des préfectures de la zone de projet serait un plus
  • Être disponible pour le poste

Durée du travail

Contrat de travail d’une durée d’un an renouvelable en fonction des performances du candidat et durant la période de mise en œuvre du projet.

Conditions de travail

Une rémunération de travail sera allouée au technicien incluant toutes les charges sociales

Condition de recrutement

Le protocole de recrutement est en deux étapes : Une étude de dossier qui permettra d’obtenir une liste restreinte de candidats présélectionnés qui passeront ensuite le test écrit et oral.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature devront comporter :

  • Un curriculum vitae détaillé et actualisé
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur général de ETD
  • Les copies des diplômes et/ ou certificats/attestations pour les formations, les stages et les expériences professionnelles effectués.

Adresse du dépôt des dossiers 

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social au siège de ETD à Lomé (Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) ou envoyés à l’adresses mail :  etd@etd-ong.org  en mentionnant dans l’objet « Technicien d’élevage ».

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information (+ 228 22 50 50 70).

Le dernier délai pour la réception des candidatures est fixé au 24 octobre 2024 à 18h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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