LA PLATE – FORME TOGO DE l'AIDR ORGANISE UN SEMINAIRE DE RENFORCEMENT DES CAPACITES SURLE THEME : " LE MANAGEMENT D’EQUIPE "

PAGED : rencontre du Comité d’orientation et de suivi élargi ce 26 juin 2014 à Notsè.
juin 25, 2014
SEMINAIRE DE RENFORCEMENT DES CAPACITES SUR LE THEME : " LE MANAGEMENT D’EQUIPE "
juillet 7, 2014

La Plate-forme Togo de l’AIDR (Alliance Internationale de Développement et de Recherche), organise au siège de ETD, un séminaire de formation sur le thème « le Management d’équipe », du 30 juin au 02 juillet 2014.

L’AIDR est constituée de structures de développement du Nord et du Sud qui interviennent dans différents domaines de développement économique et financier en Afrique.

L’AIDR est un réseau de 20 organisations africaines et européennes de développement dont le siège social est au Togo. Elle est implantée dans 7 pays africains (Bénin, Burkina, Cameroun, Madagascar, Mali, Tchad et Togo) et en France. L’AIDR intervient dans seize pays  : Afrique de l’Ouest (8 pays), Afrique Centrale (2 pays), Afrique de l’Est (4 pays), Océan indien (2 pays).

L’Association s’est donnée pour mission principale de « participer à la mise en place d’organisations professionnelles au service des populations défavorisées, ouvertes aux nouvelles problématiques de développement, compétentes et disposant d’une réelle capacité d’innovation et d’adaptation, menant des actions contribuant à influencer les politiques de développement régionales, nationales et internationales ».

 Pour augmenter la visibilité de ses membres et accroître son impact, l’Alliance Internationale de Développement et de Recherche (AIDR) a promu des plates-formes nationales composées des membres issus d’un même pays. La plate-forme du Togo est composée de 04 ONG : RAFIA (Recherche, Appui et Formation aux Initiatives d’Auto-développement), CREDI (Centre de Recherche-action pour l’Environnement et le Développement Intégré), CONGAT/ICB (Conseil Gestion Afrique Togo/ Initiatives des Communautés de Base) et ETD (Entreprises Territoires et Développement).

 Ainsi, dans le but de renforcer les capacités des cadres (chargés de programmes, chefs d’équipe, de projet) en matière de management, il est organisé un séminaire de formation sur le thème « le management d’équipe ». Ce séminaire se tiendra du 30 juin au 02 juillet 2014 dans les locaux du siège social d’ETD (Lomé) et s’inscrit dans une dynamique collective d’action et d’apprentissage.

 Le séminaire permettra essentiellement de :

  •  Faire partager les principes clés du management d’équipe
  •  Echanger sur les pratiques de management d’équipe en s’appuyant sur des situations concrètes
  •  Aider les participants à caractériser le stade de développement de leurs équipes
  • Amener les participants à identifier des actions à mener sur la gestion de situations rencontrées par eux-mêmes et leurs équipes.
  • permettre aux participants d’améliorer leur méthode de management d’équipe

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