Préambule
Soja Nyo est une Société à responsabilité limitée implantée dans la préfecture de Haho et a pour objectif de permettre aux petits producteurs d’améliorer leurs revenus. Elle est spécialisée dans la transformation et la commercialisation des produits dérivés de soja.
Description de postes
| Intitulé du poste |
Directeur |
| Position hiérarchique |
Dépend directement de l’Assemblée Générale et du Comité de Liaison de Soja Nyo sarl |
| Lieu d’affectation |
Notsé (Préfecture du Haho) |
| Début de prise probable de fonction |
01 Mars 2016 |
| Nature et durée du contrat |
Contrat à durée déterminée d’un (01) an avec possibilité de renouvellement si le contrat est concluant. Période d’essai de 3 mois. |
| Salaire |
Selon la grille salariale appliquée à Soja Nyo |
| Avantages sociaux |
Couverture sociale : Caisse Nationale de Sécurité Sociale, assurances diverses |
| Déplacements à prévoir |
Dans la préfecture et tout autre lieu jugé utile |
Mission
Sous la responsabilité de l’Assemblée Générale et du Comité de liaison de Soja Nyo :
- Gérer et assurer le pilotage stratégique de l’entreprise
- Mettre en place et animer la gouvernance ;
- Assurer la relation avec les partenaires techniques et institutionnels.
Tâches
- Définir et mettre en œuvre un plan stratégique d’entreprise (plan d’affaires, plan de développement) ;
- Gérer et suivre le budget (trésorerie, et exploitation) ;
- Rédiger les rapports de gestion périodique et annuelle ;
- Gérer administrativement le personnel :
- Recruter ;
- respecter la législation (contrats, congés, déclarations sociales, règlement intérieur etc.) ;
- Animer les réunions du personnel ;
- définir et mettre en œuvre un plan de formation du personnel ;
- évaluer le personnel et mettre en place une politique salariale ;
- Organiser et animer les assemblées générales ;
- Mettre en place le comité de liaison ;
- Organiser les réunions trimestrielles avec le comité de liaison (préparation, suivi) ;
- Définir et exécuter un plan de formation pour le comité de liaison ;
- Construire un réseau de partenaires techniques et institutionnels ;
- Communiquer régulièrement avec les partenaires institutionnels.
Profil et Expériences professionnelles du candidat
- Etre de nationalité togolaise et être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2015 ;
- Etre titulaire d’un diplôme de maîtrise ou master (BAC+4 ou BAC+5) en gestion option gestion des entreprises, marketing, management des projets ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans la gestion d’une entreprise.
Compétences requises et autres qualités
- Maitrise les techniques de gestion d’une entreprise ;
- Avoir une bonne capacité d’organisation et de synthèse ;
- Maîtrise des techniques d’animation de groupes,
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Capacités d’adaptation, d’apprentissage et de rigueur dans le travail ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;
- Avoir l’expérience de travail avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtrise parfaite du français et de l’outil informatique (Word, Excel et autres).
Maîtrise des langues Ewé ou Mina est un atout
Dossiers de candidatures
Les dossiers de candidature (C.V. + lettre de motivation) seront envoyés à l’adresse suivante :
Entreprises Territoires et Développement (ETD) – 06 B.P. : 61192, Lomé 06 ou par e-mail : etd@etd-ong.org
La date de clôture de réception des dossiers de candidature est fixée au 20 décembre 2015.