1. CONTEXTE
   • Description de l’ONG ETD :

Entreprises, Territoires et Développement (ETD) est une ONG de droit togolais qui intervient au Togo et au Bénin. Elle a été créée en 2003 et reconnue au Togo en 2008 et au Bénin en avril 2010, avec pour mission de « contribuer de façon durable au développement social et économique des populations vivant en milieu rural, en valorisant les ressources humaines et naturelles tout en préservant l’environnement ». Les objectifs stratégiques poursuivis par ETD sont :
(i) la promotion de l’agriculture familiale à travers la promotion d’entreprises interfaces  entre les producteurs et le marché, (ii) l’appui à des acteurs de filières agroalimentaires pour qu’ils deviennent compétitifs et performants et la création  de conditions favorables à la production agricole, (iii) l’accompagnement des collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre d’actions qui contribuent au développement socio-économique de leur territoire, (iv) et la mise en œuvre de programmes et actions axés sur la gestion durable des ressources naturelles.

Au plan opérationnel, ETD emploie 37 salariés dont 22 cadres spécialisés en Agronomie, Sociologie, Comptabilité, Gestion d’entreprises, Technologie Agroalimentaire, …

Elle a une parfaite connaissance de la zone de couverture du projet et a développé une légitimité et des relations durables et de confiance avec les populations et les services techniques déconcentrés de l’État et les communes. A travers ses différents programmes, ETD a recruté et formé du personnel pour le développement de compétences essentielles à l’accompagnement des communes, à la structuration des économies locales et notamment des élevages ainsi qu’à la gestion de projets/programmes.

• Contexte du recrutement :

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Des éleveurs aux consommateurs (DEC) » en vue d’accompagner les producteurs individuels et organisés en coopératives pour des élevages sains, de qualité et aux pratiques respectueuses de l’environnement.

Le projet DEC est mis en œuvre au Togo dans les régions Maritime, Plateaux, Centrale et Grand Lomé, et au Bénin dans les départements de l’Atlantique, du Mono et du Zou.
Son objectif général est d’améliorer la sécurité et la souveraineté alimentaire en Afrique de l’Ouest en soutenant des filières animales locales, durables et inclusives au Togo et au Bénin.

Au Togo, 4 ONG (ETD, OADEL, ENPRO, VSF Suisse) et au Bénin 2 ONG (ACED, ESFB) mettent en œuvre les activités du projet avec l’appui et la coordination de l’ONG française Elevages sans frontières (ESF) porteur du projet et répondant auprès de l’Agence Française de Développement (AFD).

Spécifiquement, le projet vise à contribuer à une offre en produits d’origine animale stable et locale, sains, de qualité et respectueux de l’environnement par le renforcement des capacités des acteurs locaux des chaines de valeurs de l’élevage. L’accompagnement des agroéleveurs cibles du projet permettra :

• A ces éleveurs (XXX au Togo et XXX au Bénin, bénéficiaires directs du projet DEC) de mieux vivre de leurs activités d’élevage,
• Aux entreprises de transformations de mieux s’approvisionner en animaux (constance, qualité) et de proposer des produits garantissant la santé des consommateurs. Les entreprises VIANOR, BOBAR Distribution au Togo, et la Bonne Viande au Bénin, spécialisées dans la découpe des viandes et l’élaboration et la mise en marché de produits carnés locaux bénéficieront de l’appui du projet.
• D’une manière générale, un renforcement de la production et de la valorisation des animaux ainsi que des opportunités d’emplois et une meilleure rémunération aux acteurs des chaines de valeurs de l’élevage.

Le renforcement des activités d’élevage nécessite de former et d’accompagner les agroéleveurs locaux des filières d’élevage.

Le présent appel à candidatures vise à obtenir un appui d’expert capable d’accompagner la définition, le montage et l’opérationnalisation d’un dispositif endogène d’assistance technique pour l’apprentissage et l’échange entre agroéleveurs. Ce dispositif « Elevage-Ecole » aura pour objectifs :

• L’échange de savoirs et de savoir-faire entre éleveurs, notamment entre éleveurs plus avancés (éleveurs détenteurs d’élevages à vocation commerciale) et éleveurs moins avancés (éleveurs à vocation d’épargne),
• A compléter ?

2. OBJECTIFS

La mission a pour objectif de définir et de tester les différentes étapes de mise en place des élevages-écoles (de l’identification à l’opérationnalisation du dispositif) pour permettre au projet DEC de s’appuyer sur ces derniers pour assurer le parcours de formation destiné à améliorer les connaissances et les pratiques des agroéleveurs cibles du projet.

Spécifiquement la mission vise à :

1. Définir avec les agroéleveurs bénéficiaires et les ONG de mise en oeuvre du projet DE CET autres acteurs pouvant être impliqués :

• Les étapes de constitution des élevages-écoles,
• Les capacités et moyens de formation pour le renforcement des capacités des agroéleveurs,
• Les modalités d’animation des élevages-écoles,
• Les couts et le chronogramme de mise en œuvre de l’approche.

1. Accompagner l’opérationnalisation et le test du dispositif « Elevage-Ecole » avec :

• La formation des parties prenantes à l’implémentation de l’approche « élevage école »,
• L’accompagnement et le suivi du démarrage de la formation des agroéleveurs via les « élevages-écoles »,
• La capitalisation du travail de montage et de test via un document méthodologique (description, recommandations, 1ères leçons tirées).

3. RESULTATS ATTENDUS

Il est attendu de cette mission les résultats suivants :

• La compréhension et appropriation communes de l’approche « Elevage Ecole » par les parties prenantes à sa mise en œuvre ;
• La maitrise par les partenaires de mise en œuvre du projet de la méthodologie de mise en place des élevages-écoles ;
• La maitrise par les agroéleveurs et autres acteurs locaux impliquées dans les activités des élevages – écoles ;
• Un processus d’accompagnement et de suivi du démarrage des activités de formation des agroéleveurs maitrisé par les ONG et autres acteurs accompagnant l’opérationnalisation des élevages-écoles.

4. LIVRABLES

Les livrables suivants sont attendus de la mission :

• Un document méthodologique expliquant de manière vulgarisée la mise en œuvre des « Elevage Ecoles » (« philosophie », visées, étapes, moyens, calendrier, budget, avec points de vigilance/recommandations/leçons tirées) ;
• Un rapport de la formation des parties prenantes (ONG, services techniques, agroéleveurs…) impliquées dans la mise en œuvre de l’approche (dates, nombre avec désagrégation, thématiques abordées, points discutés et amendements…) ;
• Une note synthétique du déroulé de la mission avec évaluation des résultats atteints.

5. TACHES A REALISER

Les tâches à réaliser, sans être exhaustives sont :

• Revue bibliographique avec consultation des documents projet des partenaires ESF, ETD, VSF entre autres pour imprégnation de l’expert(e) du projet et des expériences d’accompagnement et de formation des agro éleveurs ;
• Entretien et définition avec les acteurs de terrain (agroéleveurs, services techniques) et les ONG partenaires du projet des étapes (et de leurs modalités) de montage et d’opérationnalisation des élevages-écoles
• Mise en place du premier jet du document de l’approche méthodologique des « Elevages Ecoles » ;
• Partage du document avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Test d’opérationnalisation d’élevages-écoles
• Production du document final à la lumière des recommandations, observations et amendements des partenaires et suite aux retours de test ;
• Formation des équipes de terrain de mise en œuvre à l’approche « Elevage Ecole » ;
• Elaboration et soumission du rapport général de la mission.

6. PROFIL DE LA/DU CONSULTANT ET EXPERIENCE REQUISE

• Avoir un diplôme universitaire en production animale (Zootechnie) ;
• Avoir une expérience avérée en production animale ;
• Avoir eu à réaliser une prestation similaire dans l’accompagnement des agro éleveurs ;
• Avoir une expertise en accompagnement des éleveurs (Formation, appuis techniques et conseils aux éleveurs) ;
• Avoir une capacité et une expérience dans la rédaction des documents ;
• Une expérience de travail dans la formation sur les spéculations en élevage est un atout.

7. DUREE DE LA MISSION

Le contrat de consultation est d’une durée de quinze (15) jours à compter de la date de signature du contrat.

Le consultant proposera un chronogramme détaillé des activités sur la durée de la mission.

8. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comporter :

• Une offre technique contenant également le courrier adressé au Directeur Général de ETD explicitant les motivations pour la consultation, un curriculum vitae détaillé et actualisé du consultant et les copies des diplômes et/ ou certificats/attestations pour les travaux similaires effectués, dans une enveloppe ; et
• Une offre financière de la consultation contenue dans une autre enveloppe distincte de celle de l’offre technique. Et le tout dans une seule enveloppe.

9. PROCESSUS DE SELECTION

Dans un premier temps, une étude de l’offre technique sera faite puis à la lumière des résultats obtenus, l’offre financière du candidat retenu sera dévoilée et étudiée par le jury qui sera mise en place pour la circonstance.

ADRESSE DU DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social de ETD à Lomé (Quartier Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l’Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) ou envoyés à l’adresses mail :  etd@etd-ong.org en mentionnant dans l’objet « Consultant Prestation sur l’élaboration du « dispositif endogène d’assistance technique _ Projet DEC 2025 »

N’hésitez pas à nous contacter avant candidature pour plus d’informations sur le (+ 228 22 50 50 70).

Le dernier délai pour la réception des candidatures est fixé au 9 mai 2025 à 18h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés