Le personnel de ETD s'est réuni pour une cérémonie de présentation des vœux au siège de l'organisation, à Lomé

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Pour la nouvelle année, tout le personnel de ETD s’est réuni ce 11 janvier 2016 au siège à Lomé pour la cérémonie de présentation de vœux au Directeur Général de ETD. Chaque bureau de ETD des différentes villes du Togo notamment Blitta, Atakpamé et Notsè a été représenté ainsi que l’Antenne du Bénin.

Un discours a été fait au nom de tout le personnel, à l’endroit du Directeur Général de ETD pour présenter les vœux suivi d’une remise de cadeausymbolique à l’occasion.

20160111_103142  Le Directeur Général a pris la parole pour exprimer sa satisfaction et sa gratitude à l’égard de tout son personnel. Il a accueilli  les nouveaux recrus et a surtout félicité les Responsables de projets pour avoir faciliter l’intégration effective de ces nouveaux.

Ensuite, dans un briefing du déroulement des activités de l’année passée, le Directeur Général a vivement encouragé les Directeurs de département, les Responsables de projet et les différents Responsables des services pour le travail exécuté et les résultats obtenus qui ont été assez encourageants. Il a abordé quelques points forts de la structure notamment : Le bon déroulement des projets, l’effectivité des partenariats, la régularité du reporting, le processus de renouvellement du Plan d’Orientation Stratégique (POS) 2016-2020 en cours d’élaboration et le lancement de l’informatisation du système d’évaluation.

Le Directeur Général a également souligné quelques insuffisances au cours de l’année écoulée qui devront être renforcées cette année pour un meilleur rendement.

Dans les nouvelles dispositions prises pour l’année nouvelle, il a été relevé de trouver de nouveaux projets afin de remplacer ou de continuer les initiatives des projets en cours parce que la majorité des projets prendront en fin d’année 2016. Il est aussi nécessaire de finaliser le POS 2016-2020 qui est en cours d’élaboration. Une restructuration de l’organisation a été prévue pour une meilleure pérennité en tenant compte de l’équité genre (économique, social etc.).

ETD a aussi pris comme nouvelle disposition, un processus de mobilisation de fonds propres afin de permettre à l’organisation de financer à un certain pourcentage conséquent ses projets. L’idée soumise, a été appréciée par tout le personnel.

La cérémonie s’est terminée avec un déjeuner.

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